Тренинговая компания EQuator является лидером на рынке развития эмоциональной компетентности в России. Все тренинговые программы направлены на наработку не только профессиональных навыков, но и навыков эмоциональной компетентности, обеспечивающих применение на практике полученных во время обучения схем и технологий.
В настоящий момент EQuator стабильно входит в число наиболее успешных и востребованных тренинговых компаний Санкт-Петербурга и России.
Сотрудники компании провели более 1500 тренингов в группах от 5 до 150 человек.
Разработано более 47 стандартных программ тренингов.
Реализовано более 18 корпоративных долгосрочных программ по обучению и развитию персонала.
Продолжительность проводимых тренингов составляет от 3-х часов до 7 дней.
Идёт набор в 15-ю группа подготовки бизнес-тренеров (6-месячная программа обучения).
Идёт набор в седьмую группу развития эмоциональной компетентности руководителей высшего звена (6-месячная программа).
Идёт набор в шестую группу курса развития навыков консультирования («Коучинг»).
Более 70% компаний обращаются к нам повторно.
Направления деятельности
Долгосрочные программы развития руководителей высшего звена и персонала организаций.
Корпоративные и открытые тренинги.
Развитие эмоциональной компетентности руководителей высшего звена.
Создание системы развития эмоциональной компетентности сотрудников компании.
Организационное и индивидуальное консультирование (в том числе медиация процесса разрешения внутрикорпоративных конфликтов в компании), снижение транзактных издержек в компании.
Подготовка бизнес-тренеров, в том числе внутренних.
Специфика проведения тренингов в компании «EQuator»
Все тренинги проводятся в контексте эмоциональной компетентности. Помимо навыков, непосредственно связанных с темой тренинга, в ходе обучения нарабатываются базовые навыки эмоциональной компетентности. Эти навыки позволяют участникам увидеть и осознать области применимости конкретных схем и техник и их ограничения, нюансы использования приобретенных навыков на практике.
Анализ упражнений и собственного опыта строится на основе конструктивной обратной связи. Сначала анализируются конкретные эффективные, успешные действия участника, а затем — что можно было сделать по-другому, чтобы достичь большей эффективности. Такая форма обучения мотивирует взрослых людей, позволяя не только прибрести новые навыки, но и проанализировать имеющийся опыт и продолжать развивать свои сильные стороны.
Тренеры всегда работают в паре. Участники получают больше внимания тренеров при работе в мини-группах; лучше усваивают материал благодаря разному стилю его подачи. Это также позволяет более эффектно демонстрировать различные приемы и техники.
Среди клиентов компании: DataArt, Magna Cosma International, Nicko Travel Group, OpenWay Group, Swedwood Тихвин, Авто 49 (сеть магазинов «Би-Би»), «Софтбаланс», Дорожник 92, «Желтые Страницы», Инвестиционно-строительная компания «Сфера», Коринтия Невский Палас отель, Корпоративный Университет ОАО «Северсталь», Лабораторное Оборудование и Приборы, Мобильные ТелеСистемы, Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС, Рекламное агентство «062-Реклама», Северо-Западное Таможенное Управление, сеть магазинов «Пактор», сеть ювелирных магазинов 585, СИБУР, Сталепромышленная компания, «Шоколадница», Форд Мотор Компания, Юлмарт и другие компании.
Контактная информация
Тренинговая компания EQuator
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 57—59, телефоны: (812) 764-44-22, +7 921 752-35-72, e-mail: , . Контактное лицо: Алёна Алешина, директор по развитию.
Будем признательны вам, если при обращении в компанию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте «СпбТренинги.ру».
Расписание семинаров и тренингов в Санкт-Петербурге
При подаче заявки через портал «Спб Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка.
Тренинговая компания EQuator
